Pengaruh Pembelajaran Organisasi Terhadap Keunggulan Bersaing Melalui Kepemimpinan Pada Universitas Swasta Di Kota Makassar

Authors

  • Padli Hili STIA Abdul Azis Kataloka
  • Farida A. Henanussa STIA Abdul Azis Kataloka

Keywords:

Pembelajaran Organisasi, Kepemimpinan, Keunggulan Bersaing

Abstract

Padli Hili, Farida A. Hehanussa. Pengaruh  Pembelajaran Organisasi (Learning Organization), Terhadap Keunggulan Bersaing Berkelanjutan (Competitive Adventage) melalui Kepemimpinan (Leadership) Pada Universitas Swasta di Kota Makassar. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Learning Organozation, Leadership Terhadap Keunggulan Bersaing pada Universitas Swasta. Metode Penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif dengan alat analisis bantuan SPSS dan SEM (Structural Equation Model). Hasil analisis dari penelitian  menunjukkan bahwa Pembelajaran Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keunggulan bersaing, Kepemimpianan   berpengaruh positif signifikan terhadap Keunggulan Bersaing, Melalui kepemimpinan pembelajaran organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keunggulan Bersaing Berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amena Y. Muthar at-al, 2015, Relationship Of Transformational Leadership, Organizational Learning, Organizational Performance. International Journal of Economic and Financial Issue. ISSN: 2146-4138. Pp. 406-411.

Angela Martin, Kenedy, Stock, (2006) “Academic service climate as a source of Competitive Advantage” Education Research and Perspectives, Vol. 33, No. 1

Al-Zoubi, M. R. 2012. Leadership competencies and competitive advantage empirical study on Jordan telecommunications. European Journal of Business and Management, 4(7), 234-247.

Hair, J.F. Jr., Anderson, R.E., Tatham, R.L., & Black, W.C. (2006). Multivariate Data Analysis (6th ed.). New Jersey: Prentice-Hall.

House, R. J. (1971). A path goal theory of leader effectiveness. Administrative science quarterly, 321-339.

Mahdi, O. R., & Almsafir, M. K. (2014). The role of strategic leadership in building sustainable competitive advantage in the academic environment. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 129, 289-296.

Mutahar, A. Y., Rasli, A. M., & Al-Ghazali, B. M. (2015). Relationship of Transformational Leadership, Organizational Learning and Organizational Performance. International Journal of Economics and Financial Issues, 5(1S).

Porter, M. E. 1985. Competitive advantage: creating and sustaining superior performance. 1985. New York: FreePress.

Porter, M. E. 1986. Competition in global industries. Harvard Business Press.

Prawirosentono, Suryadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta.

Purwanto, S. K. 2015. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Dosen di Perguruan Tinggi. Jurnal Manajemen, 19(1).

Stockley, D (2003), E-learning definition and explanation. Retrieved December 12, 2007, from http://derekstockley.com.au/elearning-definition.html

Toor, S. U. R., & Ogunlana, S. O. 2008. Leadership skills and competencies for cross- cultural construction projects. International Journal of Human Resources Development and Management, 8(3).

Winarno & Troena, E. A. 2012. Pengaruh Modal Manusia dan Pembelajaran Organisasi yang Dimediasi Kompetensi Organisasi dan Budaya Inovasi (Studi pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kopertis V Yogyakarta). Jurnal Aplikasi Manajemen 10 (2).

Yıldız, S., Baştürk, F., & Boz, İ. T. (2014). The effect of leadership and innovativeness on business performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 150.

Yukl, Gary. (2001). Leadership in Organization. New Jersey: Prentice-Hall, In.

Published

2024-05-31

How to Cite

Hili, P., & Henanussa, F. A. (2024). Pengaruh Pembelajaran Organisasi Terhadap Keunggulan Bersaing Melalui Kepemimpinan Pada Universitas Swasta Di Kota Makassar. HIPOTESA, 18(1), 1–12. Retrieved from https://e-jurnal.stiaalazka.ac.id/index.php/ojs-hipotesa/article/view/86

Issue

Section

Article