Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru Dan Lingkungan Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon

Authors

  • Hasan Fakoubun Mahasiswa Pascasarjana Universitas Pattimura

Keywords:

Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon 4). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi guru, motivasi kerja guru, dan lingkungan kerja guru terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon

Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan menggunakan kuesioner kepada 35 responden yang dipilih dan wawancara, serta data sekunder yang diperoleh dari pustaka-pustaka yang tersedia. Alat analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Ada pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. 2) Ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. 3). Ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. 4). Ada pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi , Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Hasan Fakoubun, Mahasiswa Pascasarjana Universitas Pattimura

Mahasiswa Pascasarjana Universitas Pattimura

References

Arikunto, Suharsini. 1998. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Eko Widodo,Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Hamzah B. 2008. Teori motivasi dan Pengukurannya (Analisis di Bidang Pendidikan). Jakarta : Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Marwansyah, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta Moenir, 2012, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.

Rivai dan Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama, Penerbit Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

Supratiningkrum, J. 2014. Guru Profesional : Pedoman Kinerja, Kualifikasi dan Kompetensi Guru. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media

Peraturan;

Undang- Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

Peraturan Pemerintah No. 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidik Peraturan Pemerintah nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru

Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan RI No. 6 Tahun 2017 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kementerian Kelautan dan Perikanan

Downloads

Published

2022-11-14

How to Cite

Fakoubun, H. (2022). Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru Dan Lingkungan Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. Hipotesa - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 16(2), 75–90. Retrieved from https://e-jurnal.stiaalazka.ac.id/index.php/ojs-hipotesa/article/view/65

Issue

Vol. 16 No. 2 (2022): HIPOTESA

Section

Article

License

Copyright (c) 2022 Hipotesa - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.