Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru Dan Lingkungan Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon
Kata Kunci:
Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja GuruAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon 4). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi guru, motivasi kerja guru, dan lingkungan kerja guru terhadap kinerja guru Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon
Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan menggunakan kuesioner kepada 35 responden yang dipilih dan wawancara, serta data sekunder yang diperoleh dari pustaka-pustaka yang tersedia. Alat analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Ada pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. 2) Ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. 3). Ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. 4). Ada pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi , Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon
Unduhan
Referensi
Arikunto, Suharsini. 1998. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Eko Widodo,Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Hamzah B. 2008. Teori motivasi dan Pengukurannya (Analisis di Bidang Pendidikan). Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Marwansyah, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta Moenir, 2012, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.
Rivai dan Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama, Penerbit Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Supratiningkrum, J. 2014. Guru Profesional : Pedoman Kinerja, Kualifikasi dan Kompetensi Guru. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media
Peraturan;
Undang- Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
Peraturan Pemerintah No. 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidik Peraturan Pemerintah nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru
Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan RI No. 6 Tahun 2017 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kementerian Kelautan dan Perikanan
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 HIPOTESA - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
